志同道合,任重道远—亿鱼合伙人“教头”

2022-05-06 今日浏览量:

志同道合,任重道远—亿鱼合伙人“教头”

如果想要成功,或者说想要获得一个什么样的成就,就一定要在小事上面下功夫,或者说在细节上面下功夫;

1)内向不是一种固有标签

 

在很多人眼中,内向的人往往沉默寡言、无趣至极,甚至不善于表达。事实上,内向的人也有自己丰富的内心世界。中国传统文化本身造就了我们含蓄内敛的性格,但不知从什么时候起,张扬个性、能说会道,成为了弄潮儿;含蓄、被动、害羞反而成为了职场失败的近义词。可是有这样一个人他不一样,虽然平静如水,却拥有披荆斩棘的力量—“他是文章”;花名“教头”来自湖北襄阳,毕业于湖北职业技术学院电子商务专业;

 

亿鱼合伙人“教头”
 

他说自己的生活非常简单,甚至有点单调,但是他很喜欢这样的自己。平时休息日的时候,最大的兴趣就是看书和运动,和其他人不一样的是,自己喜欢看历史类的书,因为可以感受不一样的知识性与趣味性;并且非常喜欢挑战各式各样的事,比如做饭、跑步、唱歌、飙车等,虽然很多事情可能和自己的形象不是那么符合,但自己很享受那种挑战带来刺激的感觉就算平时出去玩也比较随心所欲,可能下午人还在家里,晚上就已经在外滩黄浦江边吹着江风啦;或者第二天就已经踏上了去西藏布达拉宫接受心灵的洗礼、去新疆看天池无限美景的路上啦;吃一些美食、到处转一转然后就回家,他说可能在别人眼里会觉得这是一场说走就走的旅行,但其实不是,自己纯粹就是散心,因为很多时候都是自己一个人,一个人才能更简单、更轻松!

 

其实在采访之初,除了看过他的照片,对其并不了解,从照片上看的确给本人加了不少分,但毕竟照片和真人始终是有一定差距,还好在见到本尊的时候没有让我过多的失望,其真实的陈义和照片里的他看起来似乎同样的感觉斯文、和善、温柔、实在;不过让我意外的是,在和他深入交流之后,发现他的内心并不像他的年龄那样年轻、单纯。他有自己的梦想、有明确的目标、有清晰的规划,有自己处事独特的情怀,尤其难能可贵的是能够在认定的事情上始终保持初心、坚定如初。

 

毕业之后的他和大多数人一样,选择了一家电商企业,从开始运营助理到后面的运营店长,开始了自己早九晚六、两点一线的工作,虽然眼下的工作不能让自己大富大贵,但至少稳定、体面。这种似乎能够一眼看到未来的状态,对于他来说,这不是自己想要的生活,所以在做了2年之后就毅然决定辞职了。

 

也许是命运的安排、又或者是机缘巧合,从此让他再次踏上了电商的征途。之后的很长一段时间里,一直都是跟着自己曾经的同事做起了淘宝,主要从事采购、拍照、做图、上架、当客服、打包。几乎所有淘宝开店最累、最苦的事情都做了。勤奋的人运气都不会太差,这也为他之后成功加入亿鱼并成为合伙人奠定了良好的基础。

 

2)志同道合,任重道远

 

他是2019年6月30日被亿鱼联合创始人李为才邀请加入亿鱼,那时的亿鱼还只是三十多人的小公司,还没有如今的规模,当时在上海比亿鱼规模大、知名的电商代运公司已经有很多家了,因此能够选择亿鱼多少是需要一定的勇气的。于是我抑制不住心中的疑惑问他为什么会选择来到亿鱼?

 

“其实当我接到邀请电话之前,在接下来的工作方向已经有了自己的一些打算啦,去山区支教为祖国山区的教育事业奉献出一份自己的力量、亦或回家自行创业把老家的农产品拿到网上自己去卖;而就在与亿鱼联合创始人李为才在电话中的一番沟通交流后,“文章”自己对接下来的事业迷茫了,他对自己接下来的事业道路该何去何从?于是经过两人再一次的面对面彻夜长谈之后,“文章”也明确了未来工作的发展方向啦,因此便毅然决然的加入了亿鱼大团队中;就在刚进入公司的时候,给我的感觉就是大家都是年轻人、有干劲,当时觉得能够独立操作店铺并且把客户店铺销售额做到月销十万、百万、甚至千万,都是很有能力的,值得学习的。有一个学习的平台,我就要好好珍惜抓住机会,他们能做到,我也能够做到。”他仔细地向我讲述到。

 

"教头”在上海迪士尼
 

从他的讲述中并没有提取到为什么来到亿鱼的直接答案,但是从字里行间可以清晰的感受到,他之所以选择亿鱼,或许因为亿鱼都是一群年轻人、年轻的团队。是一个真正干实事、讲技术的公司,更重要的是能够和一群优秀的人一起学习成长,那么自己也会变得优秀。

 

3)厚道的人运气不会差

 

对于成为合伙人的感受,他表现得似乎没有我想象中的激动和兴奋,反而平淡许多,也感悟良多。这从之后的交谈中可以感受到,或许他真正的把亿鱼当作了自己生命的一部分,除了亲人之外的另一个归宿。

 

“合伙人就是一群有着共同目标,每个人都清楚自己该承担什么样的角色,朝着既定的目标去努力奋斗。我觉得不应该仅仅只是把自己定位为一个打工者,要学会去认同企业的文化,要拥有主人翁精神,这一点很重要。尤其是对于合伙人来说,考虑事情要从部门从公司角度出发。刚加入公司的时候在销售部,当时不管接手几个店铺,都要同等对待。因为我很清楚,商家把店铺交给你安排,那是信任你。前期可以技术不好,但是服务一定要做到最好。因为我毕竟是代表公司,口碑还是要的。就是这样的原则,反正操作几个店铺,不管店铺资质如何,都需要当成自己的店铺去做。我们可以换位思考一下,如果我是商家,我希望的合作伙伴能给我带来什么,一方面是成效,另一方面是否用心在做事。所以我一直都是坚持这样一个原则。”

 

我意外的发现,原来亿鱼的技术男不仅人长得帅气,口才也是一流的,在接下来的交流中,我们谈论了很多,包括在亿鱼这几年遇到的最大困难、对自己未来的职业规划、在亿鱼那件事情让你最开心、对团队成员的看法、自己最大的优缺点是什么,他都能够滔滔不绝的一一向我道来。
 

“教头”受邀参加亿鱼常州分公司乔迁·周年活动
 

不过在问及对于公司未来的发展有什么看法和建议时。他语言犀利、直指痛点,刚好道出了一些亿鱼人的共同的心声,这也是作为直男的恰到好处。他讲到:“因为我们当时来的时候,李总一直强调技术、服务,在公司规模越来越大之后,高层和基础员工的一沟通交流慢慢变少。不管是哪一个员工,做出了成效需要得到认可得到鼓励。对于员工关怀,可以再有一些优化提升。今后可能需要每个部门的主管或者经理,去营造良好的工作氛围,经营好每一个小团体,像当初我们亿鱼在发展初期的那个样子,把大家凝聚力做强,我们整个公司就能够有一个更好的提升。”

 

在最后问及想对自己的未来说点什么的时候?他似乎早有准备,我话音未落,他就迫不及待的讲到:“如果想要成功,或者说想要获得一个什么样的成就,就一定要在小事上面下功夫,或者说在细节上面下功夫,然后就是不忘初心和亿鱼一起共同发展。”

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