乘风破浪、扬帆远航，任重道远、鹏程万里—亿鱼合伙人“可乐”
2022-04-27
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乘风破浪、扬帆远航，任重道远、鹏程万里—亿鱼合伙人“可乐”
眼有浩瀚大海，心有繁花似锦。在亿鱼的平台上，可乐一往无前，每一天都是新的征程，每一天都拥有无限可能
马克思曾说：“生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。”
如果把人生的征途比做一片汪洋大海，那么亿鱼“可乐”应该是一个出色的舵手或船长。沉稳与勇气并肩，谋略与热忱同行，当你还在海岸线停靠不知道去向何方时，他已经无畏风雨扬帆远航了。
亿鱼合伙人—可乐
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校园到职场，一路升级打怪
他原名“卫平富”显然是希望他未来一直平安富贵，但因为平常比较爱好喝可乐，而自嘲式取名“可乐”久而久之可乐便成了他在亿鱼职场的花名；
“可乐”来自湖北黄石，2017年毕业于武汉工程科技学院电子商务专业；问道为什么选择电商专业，可乐自述只因当时觉得电商互联网流行而且能经常玩电脑、打游戏便选择了电商专业，没成想一个随意的专业选择却已为他未来的职业道路做好了规划！
在懵懂的大学时代，为了让大家认识自己，可乐主动担任学习委员这种吃力不讨好的职务；被老师推荐去学生会，却因不擅于交际而没有担任到任何重要职位，在校经常逃课、三五好友沉迷于网吧常常开黑；这样平淡的校园经历让我很难和现在这个能说会道思维活跃的可乐先生链接起来。
从一个籍籍无名的青涩学生到小有成就的职场Leader，原来社会才是他真正的大学，造就了今天能言善辩、业绩突出、追求卓越的电商资深运营大佬。
他说：“我这个人有个怪癖，就是喜欢在职场上升级打怪，不断地挑战自己，去体验全新的东西，去享受战胜难题的过程。”
在入职亿鱼之前，“可乐”有过几份工作经历。在杭州从事网站建设销售工作，每天要打上百个电话，却少有成交，惨淡的业绩一度让他十分崩溃。这份工作经历给初出茅庐的可乐上了职场第一课。从一开始恐惧交流到擅长沟通，从难以理解客户诉求到迅速掌握客户心理，他做到了，并且把这份经验沿用至今。
“可乐”在武汉从事淘宝代运营服务，每天加班加点摸索运营方法，提升自己的运营技术。功夫不负有心人，优异的业绩表现，让可乐成功升任运营部主管，带领团队创造公司近一半的业绩。只要是他负责的代运营项目，客户续费率都能维持在较高水平，深受客户信任和好评。 从杭州到武汉，辗转两个城市，几份工作经历。随着年龄和阅历的双向增长，常年漂泊在外的可乐也萌生了回家乡湖北黄石发展的想法。
亿鱼合伙人—可乐
缘分妙不可言，不久之后，可乐收到了上海亿鱼电商联合创始人安德先生发来的工作邀请。
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亿鱼，翻山越岭破茧成蝶
在加入亿鱼之前，可乐也刚刚结束自己的创业生涯。创业的时间里体会了不少酸甜苦辣，由于年轻且缺乏经验，在日益亏损的情况下，门店生意也持续走下坡路，最后还是迎来了创业的终场，虽然没能稳定经营下去，也造就了他出色的社交能力。
当这种冒险精神赋予到创业这件事本身，也成就了一个不畏困难，勇于创新变革的“领导人”。也正是这样的不同，让他在选择就业方向时，与亿鱼产生了共鸣。
当动车缓缓驶入上海虹桥，望着这陌生的城市风光，可乐不停地思索着自己的未来。下车便已是中午了，他拎着沉重的行李箱，饭都没来的及吃一口，就直奔亿鱼电商。
认可一家公司就要认同它的发展和价值，亿鱼的快速成长与求贤若渴的精神，给了可乐极大的鼓舞，让他认定这是自己可以大展宏图的地方。
2019年6月，可乐作为储备经理正式加入亿鱼电商。入职前三个月表现得很不适应，业绩也很差，甚至一度产生这份工作要不要放弃的念头。现在回想起来，可乐都十分感慨当时老大对自己的包容和善待，让他平稳地度过了实习期。
转正之后的可乐，火力全开，开启了一页页新篇章。翻过组建团队的高山，越过培养人才的浩海，一步步提升自己的业务能力，提高自己的管理水平，不断为客户、为公司、为个人职业发展创造价值。
2020年四、五月份，顶着前所未有的业绩压力，部门全员都心情压抑。一位资深老员工的离职，将团队压抑的气氛降到了冰点。
不忍看着自己一手打造的团队人心涣散，可乐召集了自己的两位得力助手哑喀、银鹏。五月的阳光分外明朗，12楼亿鱼侠客会议室却乌云密布。看着自己手下两名大将一言不发的神情，可乐鼓起勇气说：“运营的工作强度大，压力也大。我知道你们平时对我也有不少怨言，今天开这个会，我们一起把团队里面所有好的、坏的、过去想说不敢说的全部宣泄出来。”会议从天亮开到了天黑，敞开心扉的讨论，让团队凝重的气氛走向释然。可乐重新审视了自己过去团队管理上的不足，调整了项目组的组织框架，积极提拔组内优秀成员上任主管。在半年时间内，将部门的人员规模从6人提升到了近22人，新签业绩、续签业绩总产值每个月都是保持10万增速，最高时期到达单月100万的业绩。
亿鱼是个大家，但团队更像是我们每个人的小家，只有经营好这个小家，我们才能走得更长更远，今天的汗与泪都将化为明天亿鱼成功路上的里程碑。
2019年，可乐所带领的项目组也迎来了高光时刻，获得亿鱼“年度优秀项目组”的荣誉称号，哑喀也获得亿鱼“年度优秀项目主管”称号，取得亿鱼首次颁发的“优秀管理进步项目组”荣誉称号。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。团队的每一次成长和收获，都离不开可乐的苦心经营。成就客户，成就身边的同事，是亿鱼的精神，更在可乐这样的合伙人身上体现得淋漓尽致。
亿鱼合伙人—可乐
正如那句：“人生没有白走的路，每一步都算数，时间会给你答案。”三年多的破茧成蝶，可乐终于等来了自己的答案。
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合伙人，成就不可替代
对可乐来说，成为亿鱼合伙人，证明了他这三年来的工作和成长，更意味着一份沉甸甸的责任与担当。
“你如何让自己成为一个不可替代的人？”是可乐很喜欢的一句话，这句话也不断鞭策着他。回顾可乐在亿鱼的成长历程，始终离不开“生死看淡，不服就干”这八个字。也体现了他不屈服于生活和现实的挑战精神；他就是这样一次又一次地打破自己的固有认知，不停探索新鲜事物，不断提升自我格局，去锻造自己的不可替代性，为亿鱼、为团队、为自己的人生谋求更大的发展和利益。
下一个阶段，可乐想走没有人走过的路，做没有人做过但是对亿鱼发展迫切需要的事情。 亿鱼是一家创业型公司，4年时间发展到如今100多号员工，成长速度非常快。不少年轻人因为业绩突出走向管理的岗位，而缺乏管理经验和方法会让他们走不少弯路。可乐在思考，如果能把自己所验证过的、行之有效的管理经验，开设一门专业的管理培训课堂。引导手下年轻的伙伴和管理层去深入学习和思考，帮助他们度过从运营骨干到管理团队的迷茫期，那将是一件于亿鱼、于团队都双重受益的事情。
亿鱼合伙人—可乐
一路走来，花开烂漫。亿鱼对于可乐，已是家一般的存在。其中说不完的感谢，道不尽的言语，全都凝聚在了每一天的努力拼搏之中。
乘风破浪、扬帆远航，任重道远、鹏程万里。在亿鱼这艘大船上，可乐一往无前，每一天都是新的征程，每一天都拥有无限可能。
